1月21日晚上，南海实验高中召开了行政领导班子“三严三实”专题民主生活会。总校徐铁骏校长和学部行政参加了此次会议，学部党支部书记俞静燕同志主持会议。
会议紧密围绕“三严三实”展开，力求说实话、重实际、讲实效。首先学部党支部书记俞静燕代表领导班子作了对照检查，对本学年学部领导班子的工作情况、目前存在的问题、问题产生的原因及整改措施进行了汇报。接着行政领导班子的成员陈钢、陈兆海、聂常青等9位同志分别围绕“三严三实”就自己目前的工作态度、思想认识、存在问题及改进方向做出了深刻的分析，并得到了行政班子其他成员真诚恳切的批评与建议，成员之间相互批评坦诚相见，直截了当，本着对组织、对事业、对学部、对同志高度负责的精神，指出问题具体，提出建议明确，有的放矢、切中要害以达到团结—批评—团结的目的。
对学部行政班子的批评和自我批评，校长徐铁骏同志做了点评并就三方面内容作了重要发言：
一．关于领导班子建设
1.领导班子要树立正确的价值观。要明确①学校的发展是每个南海人最大的利益 ②要摒弃个人利益至上，克服利己主义思想，反对在利益上斤斤计较③多为学校做点事，多为学校做点事，多为学生做点事的正确观念。
2.领导班子要讲究硬度。①要以身作则，吃苦在前，享受在后，做好表率。要求教师做到的要带头做到，要求教师不做的要带头不做。②要直面问题，更要直面矛盾，要有破解问题和矛盾的勇气、担当和能力。③要敢于管理、严格管理。对原则性问题和歪风邪气要挺直腰杆，不让其有生存空间。
3.领导班子要注重团结。①必须要有向团结靠拢的意识和自觉，明白团队的力量才是无限的、最重要的、最珍贵的、最有价值的。②生活上相互照顾、工作上相互支持、待人上相互尊重，苦难上相互帮助，利益上相互谦让，行动上相互携手。③对游离于团队之外的南海文化上的叛逆，必修要清除出去。
4.领导班子要有平衡术和战斗力。①要平衡各方利益，不搞平均主义。要让实实在在做人做事的老师得利，要让用心教育教学的老师得益；要让干出成绩的老师得利，要让干的优秀的老师得益；要让总是计较利益的人、总是发牢骚的人、团队合作差的人逐渐边缘化和最小化。②要支持鼓励有干劲、有冲劲、有激情的老师；支持鼓励想干事、能干事、干好事的老师；支持鼓励指挥得动、配合得好、不说二话的老师。③要有想法、会思考、能动脑筋、能主动干事、能干实事、能破解难题的战斗力。
二.关于教师队伍建设
教师队伍中存在这样那样的思想，出现这样那样的问题是客观的，但我们不能无动于衷，我们要建设教师队伍的具有正能量的“新常态”，建设好教师队伍是件功德无量的事，我们要解好这个题，立好这个局。
1.要坚持价值引领、文化引领
①要明确我们提倡什么？反对什么？，要明确什么事可做？什么事不允许做？②要持续开展“清风活动”。对不良现象、歪风邪气要直面、要敢于批评、敢于斗争。③要选择典型，对不良典型，该整的一定要整，该治的一定要治；对优秀的典型，该表扬的一定要表扬，该宣传的一定要宣传。
2.强化制度体系建设，构建做人做事的管控机制。
①要完整、明确、转动制度，不能光挂在嘴上，挂在墙上。②把纪律、规矩、规则、程序、准则明确在制度里，坚持在内心里，要内化于心，外化于形。③制度管理要有刚性、硬度，不能短斤缺两，不能打折扣
3.着力于“正师风、做专业、建团队”。
三．谈改变
改变是一种力量、一种文化、一种智慧、一种创新，每个领导和教师要有改变自己的勇气和担当。对自己存在的问题要作出改变，对旧的思维模式、作业方式、行为习惯要作出改变，对于不适应新常态、新时代、新教育的要敢于改变。只有改变，学校才能进步，才会发展；只有改变，才能不断提高品质、提高办学品位。
会议最后，陈钢同志就本次民主生活会做了表态发言。
本次民主生活会，对学部行政领导班子起到了自我剖析、自我警醒的作用，使与会成员收获良多。表示今后将会提高思想认识、求真务实，查找问题、总结经验，增强创新意识，加大工作力度，以饱满旺盛的工作热情投入到今后的工作中。
