为贯彻落实全市、教育系统创建全国文明城市专题会议精神和市委书记俞东来同志讲话精神，充分发挥教育人在社会文明建设中正规军和主力军作用，南海实验高中全面发起文明校园创建总动员，进一步研究部署落实工作，积极履行文明校园创建职责，层层落实工作责任到人到点，在创城进入百米冲刺的关键时期，以创则必成的信念、冲锋冲刺的干劲向全国文明城市桂冠发起总攻，决战2020，誓圆创城梦想。
一、思想站位再提高，层层压实创建责任
一是压实主体责任。市、局、总校召开专题会议后，南海实验高中迅速行动、统筹部署，分别召开行政和全体教师动员会议，层层传达精神，统一思想，提高认识，对标任务，查补短板，制订方案，落实责任。28日下午，校长余杰召集全体行政专题研究，部署加强创建工作队伍、建立自查督查体系和工作例会制度等推进机制；29日下午，紧锣密鼓召开全体教师会议并带领相关行政对各点位进行自查。
二是提高思想认识。传达《舟山市创建全国文明城市工作责任追究办法（试行）》，要求全体行政、教职工提高政治站位，牢固树立大局意识和责任意识，将创城工作放在当前保障正常教学前提下最重要的位置，同时面向学生和家长扎实做好动员工作，充分调动创建积极性。
二、创建品质再提升，全力升级管理机制
为突出目标导向，全面提升建设工作品质，力争校内不失分，通过专题研究，明确形成了三项管理机制。
一是协同推进，组建6个专项工作组。坚持“联创联控、督办分离”原则，建立联动网络和日报制度，成立领导小组办公室、校园动态管径管理专项工作组、公共设施保障及校园周边管理专项工作组，文明校园建设及台账资料管理专项工作组、宣传阵地建设专项工作组、督查自查组，分别负责协调、落实、督查工作，各专项工作组明确责任分工、制订工作方案，建立协同工作机制，共同推进创建工作高效精准落实。
二是网格管理，完善“点位长”工作制度。将校园教学区、非教学区和周边区域网格化分解为82个点位，落实全体教职工作为“点位长”包干相应区域，行政领导、党员教师、青年教师承包门岗、公共绿化包干区、卫生间等工作任务较重区域，充分发挥在创建工作中的发动机和推进器作用。精准对标6大项25条二级指标，梳理点位长、班主任、值日教师、学生自管会四张工作备忘录。在原有创建基础上，聚力攻坚，紧盯薄弱环节和动态问题，以寸土不失的标准全面查短补缺、提标提质，针对师生垃圾分类、上下学秩序、绿化带和公共环境卫生等重点项目精准施策、提高督查频率，进一步把创城工作抓细抓实抓到位，确保每一个领域、每一个环节心中有数，经得起细评、细查、细看。
三是仿真自查，建立常态化督查通报制度。组织专门力量高标准开展自查自纠工作，实现督办分离，组建行政、学生会、党员、骨干教师四支督查力量，分别建立常态和应急督查体系，分工开展督查工作，确保各工作团队以最实作风、最佳状态、最优成绩全力以赴做好创建工作。
三、教育管理再走心，深入打造品质校园
2018年至今，南海高中在文明校园的创建工作上，取得了阶段性成效。通过创城，我们创出了文明校园新面貌，创出了师生幸福感，创出了文明新时尚，创出了干部新作风。创建文明校园为环境增色、为治理固本、为校园添彩。校园文明和未成年人思想道德建设，是落实立德树人根本任务的本质内涵，“大考”临近，只争朝夕，全体南高人将以一流状态和扎实作风，因势利导让“文明”入脑入心，凝聚决战决胜的强大合力，向高水平全面建成小康社会献礼。
